Muy satisfechos se manifestaron los asistentes de la
educación del Maule uego de reunirse con la secretaria regional ministerial
(seremi) de la cartera, María Luisa Collarte, quien les informó sobre el
proyecto de ley de incentivo al retiro presentado para favorecerlos.
La seremi encabezó el jueves un encuentro con representantes
de la Federación Regional de este importante estamento del sistema educativo,
encabezados por su presidente, Roberto Gutiérrez.
Collarte explicó a los concurrentes distintos aspectos del
proyecto legislativo firmado hace algunos días por el Presidente Sebastián
Piñera y la plana mayor a nivel nacional de los asistentes de la educación, y
que busca mejorar la jubilación de un número importante de los más de 93 mil
funcionarios que según Mineduc, realizan este tipo de tareas.
“Conversé con la directiva de la federación, que agrupa a 23
comunas y cerca de 4 mil miembros, para comentarles detalles del proyecto de
incentivo al retiro que presentó el Gobierno; una iniciativa largamente anhelada
por este gremio, y comenzar a organizar en conjunto la celebración del Dia del
Asistente de la Educación”, afirmó la máxima autoridad de la cartera para el
Maule, al tiempo que detallaba que podrán postular al beneficio todos los
funcionarios que cumplan 60 años (mujeres) o 65 años (hombres), y dejen el
cargo de forma voluntaria durante el período de vigencia del acuerdo.
Agregó que el trabajo de todos ellos, bibliotecarios,
enfermeras, auxiliares, etc. es extremadamente importante para el sistema educativo
y que por lo mismo es necesario que se genere un sistema de mejora de sus
jubilaciones.
“Ellos son actores fundamentales de las comunidades
eductivas y nuestro gobierno está dando respuesta a una inquietud, una
necesidad de parte de ellos en cuanto a poder tener un retiro que pueda
considerar un máximo de 11 meses de remuneración para que alcancen una
jubilación digna”, enfatizó Collarte.
Por su parte, Gutiérrez destacó los alcances de la
iniciativa que considera cifras de incentivo similares a las de los
trabajadores de la salud municipalizada y calculó en aproximadamente 300 a los
funcionarios que podrían ser beneficados el próximo año, si el proyecto queda
aprobado a más tardar en marzo de 2013.
Entre los aspectos más relevantes de la iniciativa legal se
cuentan su cobertura y monto que considera una bonificación por retiro
voluntario equivalente a un mes de sueldo imponible por cada año de servicios
prestados, con un máximo de 11 meses a cargo del empleador.
En cuanto a los cupos, podrán acceder a esta bonificación un
máximo de 3.987 funcionarios elegibles, incluso ya jubilados, entre el 20 de
enero de 2008 hasta el 30 de junio de 2014
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