Todos ellos, van un paso adelante
respecto de sus pares, en cuanto al ahorro para su futura jubilación. Estudios indican, que más ahorro previsional
en los primeros años de labor, equivale
a mayores montos de pensión para el
trabajador.
“Sentir, que es un soplo la vida, que
20 años no es nada...” versa un conocido tango, en cuyo trasfondo está la
conclusión, a que toda persona -tarde o temprano- arribará al comprender, que
la juventud no dura para siempre, como se pensó a los 18, 30 ó 35 años.
Si a ese verso, se le agrega el
conocido refrán “más vale prevenir que curar”, entonces se podrá comenzar a
comprender la visión y el acierto mostrado hasta hoy por los 3 mil 916 jóvenes
trabajadores y trabajadoras de la Región del Maule, que decidieron optar por el subsidio a la
cotización, cuyo objetivo es aumentar los fondos previsionales que el joven
ahorra durante sus primeros años de trabajo, para mejorar así el monto de su
futura pensión.
El beneficio, entró en vigencia en
julio de 2011 y desde septiembre de ese año, hasta diciembre del 2012, en la
región, se han cancelado 4 mil 343 subsidios, con una inversión estatal que
supera los 31 millones 749 mil pesos.
La diferencia entre los subsidios
cancelados y el número de personas que se han beneficiado, se produce porque en
algunos casos, los solicitantes tienen más de un empleador y se paga una
proporción de subsidio por cada uno de ellos.
¿Qué es el
subsidio a la cotización y cómo acceder?
El subsidio es un aporte económico
fiscal, que se deposita directamente en la Cuenta de Capitalización Individual
que el trabajador posee en su AFP. Va
dirigido a jóvenes de entre 18 y 35
años, que realizan una actividad laboral
formal (contratados), con remuneración igual o inferior a 1,5 Ingresos Mínimos
Mensuales y que al momento de requerir el beneficio, cuenten con menos de 24
cotizaciones en su AFP. Estas últimas
pueden ser continuas o discontinuas.
El monto mensual de este subsidio
equivale al 50% de la cotización previsional de un Ingreso Mínimo Mensual y los
intersados, lo pueden solicitar en cualquier Centro de Atención IPS -
ChileAtiende de la región, en su propia AFP o en el portal www.ips.gob.cl
Para acceder y a los requisitos ya
mencionados, los trabajadores jóvenes,
deben además, tener pagadas o declaradas sus cotizaciones de Seguridad
Social (AFP, Salud y Accidentes del trabajo), requisito éste último que se
verificará para proceder al respectivo pago, una vez aprobado el beneficio, el
que por esta razón, se concederá a partir de la fecha de solicitud, pero su
cancelación se materializará al mes subsiguiente de la misma.
Dado el impacto, que genera en el
futuro monto de pensión, el comenzar a cotizar tempranamente, la directora
regional del IPS Maule, Pilar Sazo Mendoza, formuló un llamado a los jóvenes
trabajadores y trabajadoras del Maule, para que utilicen este beneficio. “Existen estudios que indican que los 10
primeros años de cotización en la vida de un trabajador, resultan
insustituibles para garantizar un buen piso para su futura jubilación y este
subsidio, está orientado justamente en esa dirección, por ello, invitamos a los jóvenes que están ingresando
al mundo del trabajo, a no dejarse tentar por unos pesos más en su remuneración
y cotizar. Queremos que entiendan que
ese ahorro, con el tiempo llegará a ser muy significativo para sus vidas y la
de sus familias. Entonces, la invitación
es a informarse y hacer uso de este beneficio que el Estado pone a su
disposición a través del subsidio a la cotización” indicó.
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