- La empresa obtuvo el lugar 38 dentro de las
50 mejores organizaciones para trabajar en Chile, según el ranking elaborado
por el Great Place to Work Institute (GPTW).
- En la versión
2013 de esta iniciativa participaron más de 200 empresas.
TALCA.- Fruto de un trabajo interno sostenido en el que se destaca
una política de puertas abiertas desde las jefaturas y una búsqueda constante
por entregar beneficios a sus más de 260 colaboradores y colaboradoras, Nuevosur nuevamente fue escogida este año
dentro de las mejores empresas para trabajar en Chile.
Esta compañía brinda servicios de agua potable,
alcantarillado y descontaminación de aguas servidas a más de 670 mil personas
en la Región del Maule.
Esta importante dispersión geográfica instó a la empresa a
implementar desde 2005 un robusto sistema de comunicación interna.
Conjuntamente, la organización inició un proceso de gestión orientado a mejorar
el clima laboral de la organización, siguiendo los indicadores del Great Place
to Work, trabajo que explica el logro alcanzado por cuarto año consecutivo,
siendo la única empresa sanitaria que es parte de este Ranking.
La compañía además fue nominada en una categoría especial
“inspira”, dada la labor realizada en el traspaso de la identidad y de los
valores corporativos a todos sus colaboradores.
El gerente general de Nuevosur, Julio Santivañez, declaró
que el desafío hoy es mantener este lugar de liderazgo, “el reconocimiento nos
compromete aún más pues el motor de nuestra compañía son nuestros
colaboradores, quienes día a día brindan una labor fundamental a nuestros
clientes. Y conscientes del gran compromiso que esto demanda es que debemos
continuar entregando a los equipos todas las condiciones y beneficios para que
puedan cumplir con esta tarea comprometidos y motivados”, aseveró.
Este año, por primera vez la consultora internacional Great
Place to Work Institute aumentó a 205 el número de empresas reconocidas en su
ranking anual, en la versión para Chile, tras comprobar la mejora en la gestión
de personas y buen clima laboral en un gran número de las organizaciones que se
midieron entre julio 2012 a julio 2013.
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