TALCA.- Inédito programa impulsado por el Sernam, Nuevosur e Inacap,
cumplió su cuarto año capacitando a mujeres proveedoras, jefas de hogar, que
buscan desarrollarse en un campo que tradicionalmente ha sido dominado por los
hombres.
Entre elementos como fierros, martillos, tuberías y
sopletes, las manos gruesas y ásperas de los gasfíteres dan paso a otras
suaves, cuidadas y delicadas. Se tratan de las manos de 20 jefas de hogar que participaron en un programa
público-privado que las capacitó en gasfitería, rubro tradicionalmente
masculino en que progresivamente las mujeres despliegan sus habilidades.
La iniciativa se generó al alero del programa Mujer
Trabajadora y Jefa de Hogar en la línea de capacitación laboral impulsado por
el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) para entregar competencias que
permitan mejorar la calidad de vida de los hogares dirigidos por mujeres, según
explicó la directora regional de la
entidad, Ana Paola Ponce. En ello, evidenció la importancia de romper
prejuicios sobre los roles de cada género, dado que “las mujeres son plenamente
capaces de trabajar en gasfitería, sin dejar de ser mujeres por ello. Para
nosotros como Sernam es de suma importancia concretar estas alianzas, pues va
en la dirección correcta de los énfasis del Gobierno del Presidente Sebastián
Piñera en relación al Emprendimiento e
Innovación, buscando visibilizar y aumentar el emprendimiento femenino a través
de redes y alianzas que fortalezcan y desarrollen estas capacidades distintas,
pues favorecen el camino y la meta que todas esperan, que es alcanzar una
autonomía económica y mejores ingresos para ellas y sus familias”.
Nuevas perspectivas
Desde finales de Julio,
20 aprendices asistieron a los talleres dictados por Inacap. Allí
aprendieron teoría y práctica del trabajo asociado a instalaciones sanitarias
domiciliarias. Tras esta experiencia se concluye que las mujeres tienen una
gran capacidad de aprendizaje en el manejo de herramientas y técnicas que les
permitirán desempeñarse en cualquier empresa o solucionar problemas del hogar.
“Nuestro principal interés como empresa sanitaria es
colaborar en la igualdad de hombres y mujeres, para ello, hemos desarrollado
una serie de acciones con nuestros colaboradores, iniciativas por las cuales
fuimos reconocidos por el Sernam con el sello Iguala, nos interesa que las mujeres puedan desempeñarse en oficios para los que tienen
mucho potencial, como la gasfitería que requiere de precisión y detalles y para
eso las mujeres son muy buenas”, señaló Ana María Cisternas, subgerente zonal de Nuevosur, empresa que
apoya la iniciativa por cuarto año consecutivo.
La ejecutiva de la sanitaria agregó que ahora “nuestros
clientes puedan acceder a buenos gasfíter, un rubro en que las mujeres pueden
desempeñarse con excelencia”. En tanto, el gerente regional de capacitación de
Inacap, Francisco Ponce, agregó que estos programas aportan “habilidades nuevas
que generan oportunidades laborales, mayor autoestima y validación, que se
traducen en ingresos adicionales”.
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