La autoridad
comunal se refirió a los litigios judiciales que ha debido enfrentar en su
periodo, mencionando que “estos cambios eran necesarios para orientar el
trabajo del Daem y lograr los objetivos trazados por esta administración”.
CURICÓ.- A raíz de los litigios
judiciales que ha debido enfrentar la administración del alcalde Javier Muñoz,
este fue claro en señalar que “es un proceso normal y natural que se producen
cuando se quieren implementar cambios en beneficio de los objetivos generales”,
agregando que: “en los fallos judiciales no son para comentarlos, sino que para
acatarlos, porque además, quienes tienen conocimiento del derecho, saben que no
existen verdades absolutas y el que crea lo contrario, comete un grave error”.
Cabe señalar, que cuando el alcalde
Javier Muñoz inició su trabajo en el municipio, específicamente en el
Departamento de Educación, se invitó a trabajar a todos los funcionarios que
estaban ahí.
“Nosotros intentamos integrar en el
trabajo y complementar la labor de cada uno de los actores del departamento,
pero en el camino quedó evidenciado que
algunos no tenían la disposición de poder focalizarse en los objetivos y esto
determinó la decisión en esa área municipal. Lo más importante son los
objetivos generales. Hay decisiones difíciles de tomar, pero que son necesarias
en pos de lograr esos objetivos”, puntualizó Muñoz.
“Queremos
una educación integral”
La educación siempre ha sido uno de
los temas más sensibles en nuestro país y la sociedad. Actualmente, se están
desarrollando cambios y próximamente se votará una nueva reforma a la
educación, la cual busca potenciar la calidad de la enseñanza y dejar fuera el
lucro en educación.
Frente a esto, el alcalde Javier
Muñoz ha sido claro en recalcar que dentro de su administración se busca una
educación integral y de calidad.
“Nosotros queremos una educación
donde no solo se preocupe de los conocimientos, sino que también de muchas
otras aristas que juegan un rol importante en la formación de estudiantes.
Queremos el desarrollo en cultura, deporte, en los hábitos e integrar a la
familia en el desarrollo educacional de los niños. En esta línea, creo que
hemos ido avanzando, dándoles oportunidades a los jóvenes de que puedan
desarrollar sus talentos en distintos ámbitos”, dijo Muñoz Riquelme.
El trabajo que está realizando la
actual administración se ha enfocado en la familia y en la integración de ésta
a la educación. Además, se ha avanzado en materia extraescolar y en fomentar la
literatura y las artes, con diversos concursos enfocados a los alumnos.
“Existe una diversidad de familia y
por ello, debemos implementar una estrategia para poder integrarlos al ámbito
educacional. Hay que entender que la educación no es solo enseñar materias”.
Cambios
internos
Otro trabajo importante que se ha
realizado en el Departamento de Educación, son las mejoras en procesos
administrativos, un ejemplo de ello, fueron los nombramientos de algunos
directores por Alta Dirección Pública.
En la comuna fueron nueve los establecimientos
con nuevos directores, tratándose de: Escuela Pdte. José M. Balmaceda;
Palestina; María Olga Figueroa; Ernesto Castro; España; Centro de Educación
Integral de Adultos (C.E.I.A); Instituto Inglés; Liceo Fernando Lazcano y
Holanda.
El alcalde Javier Muñoz mencionó que
esto “significa un proceso estricto en su desarrollo y postulación, de forma
tal, de que tengamos directores de alta calidad, desarrollando sus labores en
nuestras escuelas”.
La autoridad comunal ha sido clara y
enfática en recalcar que la educación es un trabajo que se realiza en equipo y
se deben potenciar varios factores para llevar a cabo su objetivo. Es por eso,
que existen una serie de cambios internos que van en ayuda de fortalecer
distinta áreas.
“El nuevo jefe de finanzas nos ha
permitido ir mejorando una serie de procesos administrativos que dicen relación
con adquisiciones, con tiempo de procesos, que sin lugar a dudas, nos van a
permitir tener un mejor desarrollo de las labores habituales de los
establecimientos”, dijo Muñoz, agregando que “esto nos ha significado ir
democratizando el manejo de los recursos, de que sean los propios colegios
quienes determinen en qué se van a invertir los aportes que llegan desde el DAEM
e ir priorizando aquellos aspectos que son relevantes”.
En esta misma línea, cabe mencionar
que a través del equipo de la Unidad Técnica Pedagógica, se ha logrado
fortalecer la interacción con los colegios,
equipos de trabajo y los docentes.
“Creemos que se debe trabajar en ser
un real apoyo de parte del DAEM hacia las escuelas. Ir mejorando los
aprendizajes y metodologías de enseñanza”, argumentó la autoridad edilicia.
Otro aspecto y que forma parte de los
compromisos asumidos por el actual alcalde, ha sido fomentar la comunicación y
las buenas relaciones entre los funcionarios que se desempeñan en todos los
departamentos del área municipal, es por ello, que constantemente se trabaja en
fortalecer esta materia.
“Nosotros tenemos un diálogo
permanente y un respeto mutuo con los trabajadores del Daem, prueba de ello, es
que tenemos reuniones periódicas con los gremios, de tal forma, que ellos
tengan la posibilidad de expresar aquellas situaciones que les incomodan. La
labor que se desarrolla en el departamento, es fruto del trabajo de todos los
estamentos, de todas las áreas. Para nosotros es tan importante el director
comunal de educación, como lo es el auxiliar de un colegio”, finalizó diciendo
el alcalde Javier Muñoz.
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