Este 10 de agosto Pride Connection Chile –iniciativa de
Fundación Iguales y la primera red de empresas en el país con políticas a favor
de la diversidad sexual y de género– cumple tres años construyendo espacios
laborales más inclusivos para las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e
Intersexuales (LGBTI).
La iniciativa, nacida el 10 de agosto de 2016, ha generado
un creciente interés en las empresas en Chile por construir, en conjunto,
espacios laborales más inclusivos donde la diversidad sea vista como un valor y
en los cuales el talento LGBTI tenga un espacio de desarrollo libre de
discriminación. Es así como en tres años el número de empresas parte de la red
creció de 10 a 50.
Además, en este periodo Pride Connection Chile, a través de
más de un centenar de charlas, intervenciones y distintas dinámicas ha logrado
sensibilizar a 10.337 trabajadores y trabajadoras, y avanzado hasta lograr que
el 65% de las compañías de la red cuenten con una política pro LGBTI, que un
32% tenga protocolos de transición de género; que el 54% apoye la existencia de
grupos de afinidad de trabajadores de la diversidad sexual y de género y el 73%
tiene iniciativas para esta comunidad.
Para el coordinador de la red, Emilio Maldonado, el rol de
esta iniciativa ha sido un motor de cambio potente en el qué hacer de las
empresas en el país en cuanto a diversidad. “La existencia de esta red ha
permitido que el conjunto de medianas y grandes empresas en Chile -que
corresponden a un 22% y al 78% respectivamente- puedan avanzar, con mayor
celeridad, en la creación de culturas inclusivas hacia la diversidad sexual, ya
que ven en este segmento una importante fuente de talento para sus
organizaciones”.
Actualmente el comité estratégico de Pride Connection Chile
está compuesto por Uber, Walmart, Empresas SB, Procter and Gamble, McKinsey,
Bayer y Fundación Iguales.
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