TALCA.- El intendente Rodrigo Galilea y la seremi de Educación, María Luisa
Collarte, encabezaron el miércoles un desayuno con que se reconoció a 38
profesionales maulinos que obtuvieron este año la beca de perfeccionamiento del
Plan de Formación de Directores de Excelencia, destinada a preparar y
fortalecer las competencias de los directores de todo el país.
Destacando que
desde 2011 en el Maule son ya 138 los beneficiados, ambas autoridades se
mostraron contentas por los logros de los docentes que participarán en
programas de formación de alta calidad, flexible y centrada en lo pedagógico.
“Una de las cosas
en que el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera está sumamente empeñado es
en mejorar claramente las condiciones de la educación, particularmente la
educación escolar. Y, por lo tanto, dentro de los programas que se han
implementado, está esta beca. Creemos que este tipo de medidas, más allá de los
grandes discursos, son las que van haciendo la diferencia y el cambio en
nuestra educación. Así que miramos con mucho optimismo lo que todos estos
profesores maulinos puedan lograr para que después lo puedan implementar en sus
respectivos colegios”, expresó Galilea sobre la importancia de esta iniciativa.
Por su parte, la secretaría
regional ministerial de Educación, María Luisa Collarte, mencionó que a nivel
nacional se entregaron 676 becas para cursos, programas de posgrado e incluso
pasantías al extranjero. Agregó que así, con esta tercera versión, se totalizan
más de 2.300 beneficiados, con lo que se supera ampliamente la meta
presidencial que era formar 1.500 directores de excelencia.
“Existe la ley de
calidad y equidad, la 20.501 que exige que los directores de establecimientos
subvencionados por el estado sean elegidos por alta dirección pública, eso
significa que los postulantes deben someterse a un examen riguroso bastante
exigente y por eso el gobierno ha considerado importante capacitar a profesores
y no profesores también que se desempeñen en el área de educación en
competencias directivas de excelencia. En este año han sido favorecido 38
profesores para colaborar a mejorar la calidad de la educación”, puntualizó
Collarte sobre la razón de este programa.
Así, los
seleccionados de 14 comunas del Maule podrán insertarse en alguno de los
magíster o diplomados ofrecidos por 13 instituciones nacionales, las pasantías
en Canadá, España o Australia, o los cursos que entregarán la Universidad de
Concepción y la Corporación de la Educación Aptus Chile, durante este segundo
semestre. Respecto al perfil de los beneficiados, 21 ellos son de
establecimientos educacionales municipales, 14 de establecimientos
particulares subvencionados, uno de establecimientos de administración
delegada, y dos de ellos trabajan en instituciones educacionales de otro tipo.
DIRECTORES Y DOCENTES
Sobre esta
actividad y la beca, un agradecido Eduardo Sandoval, director de Escuela “El
Maitén” de Curicó afirmó: “estoy muy contento, feliz y lo más importante que
esto (refiriéndose a los conocimientos) luego se transfiere a nuestros
estudiantes. Esto es importante porque le da realce, muchas veces a nosotros no
nos reconocen en nuestras comunas y que nos venga a reconocer la figura de la
seremi y del intendente es gratificante. Nuestros jefes directos no nos
reconocen todo nuestro mérito y lo que hacen las autoridades, nos encanta. Eso
es la base de todo, yo creo que un profesor que está contento y reconocido, es
un docente que trabaja mejor”, comentó.
Collarte explicó
que esta beca cubrirá el 90% del costo total del programa de formación
correspondiente y contempla una asignación mensual de manutención, es decir,
una cantidad de dinero destinada a solventar los gastos de traslado y puso de
manifiesto el aporte que los docentes harán a sus respectivos establecimientos
y la educación en general.
Una vez que los
becarios finalizan su programa de estudio, adquieren el compromiso de postular
a lo menos tres veces, de ser necesario, al cargo de director de un
establecimiento educacional con subvención del Estado, en un plazo máximo de
cinco años contados desde la fecha de término del programa de estudios. De no
ser seleccionados para el cargo, deben postular a otros cargos dentro del
establecimiento y permanecer durante 4 ó 2 años dependiendo del programa
cursado. Con este sistema de retribución se busca que los directores de
excelencia puedan aplicar los conocimientos y competencias de liderazgo
adquiridas, en establecimientos municipales o particular subvencionados.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario