El programa Trabajar
con Calidad de Vida tiene por objetivo instalar una cultura preventiva del
consumo de drogas y alcohol en la Municipalidad de Curicó.
El alcalde de la comuna Javier Muñoz Riquelme y la
directora Regional de Senda, Patricia Gajardo, firmaron documento de compromiso
para implementar el programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) dentro del
municipio.
Este trabajo busca promover e impulsar la incorporación de la
prevención del consumo de drogas al interior de las organizaciones productivas
como parte de la gestión de recursos humanos y como una política de calidad de
vida, de salud ocupacional y prevención de riesgos, donde se fortalezcan los
factores protectores y se disminuyan los factores de riesgo, tanto personales
como los asociados al medio laboral.
En este sentido el alcalde, Javier Muñoz valoró esta firma,
ya que sin duda será muy beneficioso para todas las personas que se desempeñan
en el edificio municipal, lo cual ayudará mejorar las relaciones de trabajo y
amistad dentro del municipio.
Por su parte, la directora regional de Senda, Patricia
Gajardo, mencionó que esto es de gran relevancia para Senda, debido a las
implicancias que esta iniciativa con lleva.
“Este acuerdo que se firmó para nosotros es muy
satisfactorio, porque este programa que estamos implementando significa que el
municipio se compromete a trabajar por la calidad de vida de las personas, de
los trabajadores. Sentimos que cuando efectivamente nosotros nos
preocupamos de la calidad de vida, es
cuando nos preocupamos y queremos a la
gente. En este caso, sentimos que se quiere a los funcionarios, por lo tanto el
tiempo que se gasta en este tipo de actividades, no es considerado como pérdida
de tiempo. Creemos que cuando se valora a la gente estos tiempos siempre son
productivos”, comentó.
El programa Trabajar con Calidad de Vida, tiene como
principal objetivo instalar una cultura preventiva del consumo de drogas y
alcohol en el municipio curicano, para lo anterior se deben conformar y contar
con el apoyo de un equipo preventivo coordinador que represente a los
trabajadores de la organización.
Finalmente, y según datos entregados por Senda, este será un
trabajo que tendrá una duración de un año, y después de contar con el equipo
preventivo, se procederá a la aplicación de la encuesta a cada uno de los
trabajadores, lo que permitirá conocer los factores protectores y de riesgos
presentes permitiendo establecer el índice de calidad de vida de la empresa, en
base a lo que se planificará una serie de actividades centradas en mejorar
aquellos factores de riesgo que podrían incidir en el consumo de drogas y
alcohol.
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