“Pretendemos reducir brechas e inequidades”, destacó Omar
Gutiérrez, director de Serviu Maule.
“Estos oficios sirven para la inclusión en el mundo laboral”,
señaló Waldo Alfaro, director regional de Sence.
Serviu Maule y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
firmaron un convenio destinado a capacitar a mujeres en el rubro de la
construcción que busca aumentar la participación femenina en este rubro.
La iniciativa incluye la puesta en marcha de centros de
prácticas en las empresas constructoras que colaboran con Serviu Maule, gracias
al apoyo otorgado la filial local de la Cámara Chilena de la Construcción.
De esa manera se busca reducir brechas e inequidades y
adaptarse a los cambios que exigen los tiempos, señaló el director de Serviu
Maule.
“Ir cambiando permanentemente con los tiempos significa
también cambiar en algo tan relevante como la incorporación de la mujer en un
rubro de alta exigencia como es la construcción. Para eso, toda nuestra disposición
para que el objetivo de la capacitación para el empleo del Sence también esté
en consonancia de los objetivos institucionales del Serviu en la Región del
Maule”, señaló Omar Gutiérrez.
En primera instancia, esta línea de trabajo público-privada
será implementada en Curico, Talca, Linares y Cauquenes, donde ya se han ejecutado
capacitaciones orientadas a la mujer, destacó el director regional de Sence.
“La inclusión de la mujer es parte del programa que hemos
realizado con la Presidenta Bachelet, destinado a incluir a mujeres en el mundo
laboral. Hemos capacitado a mujeres como albañiles, operarias de obras menores
y grúa horquilla. Todos oficios que sirven para la inclusión en el mundo
laboral. Este convenio viene a reforzar las posibilidades de detección de
necesidades con la capacitación que nosotros entregamos”, acotó Waldo Alfaro.
El convenio fue catalogado de muy favorable para la región y
se enmarca en la estrategia 2018 de la Cámara Chilena de la Construcción,
señaló el presidente de la filial local.
“La mujer es súper importante en el mundo laboral,
representa un un 43% en Chile y solo un 6% participa en la construcción.
Estamos en un proceso constante de incorporación de la mujer a nuestras
actividades. Este año 2018 tenemos 5 ejes, uno de los cuales está dedicado
única y exclusivamente a la inclusión donde la mujer es fundamental”, expresó
Ricardo Chamorro.
OFERTA LABORAL
El convenio considera en una primera etapa capacitación en:
- Servicios de instalación de pisos flotantes.
- Pintor de obras de edificación.
- Obras menores sanitarias y de grifería.
- Obras menores de terminación en edificación.
- Maestro general en obras menores.
- Carpintero de obra gruesa en edificación.
- Albañil de obras de edificación.
- Actividades de apoyo yesero.
- Actividades de apoyo al pañolero.
- Actividades de apoyo al gasfíter.
- Actividades apoyo albañil.
- Instalaciones sanitarias.
- Instalaciones eléctricas.
- Instalaciones de gas.
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